Postes adaptés durables
Des postes avec un taux d’activité et des exigences adaptés, conçus pour durer.
Postes adaptés et offres d’intégration
Nous proposons des postes de travail adaptés et collaborons avec les offices AI, les job coaches et les institutions d’intégration professionnelle.
Toutes les capacités de travail ne correspondent pas à un taux de 100 %, et le retour sur le marché du travail ne passe pas toujours par une offre d’emploi classique. Nous proposons donc des postes qui s’adaptent aux personnes : taux réduits, environnement calme, tâches clairement définies et rythme convenu ensemble.
Nos activités s’y prêtent particulièrement bien. La numérisation des dossiers clients, la saisie de données, le traitement du courrier, la comptabilité simple et la gestion de contenus peuvent être répartis en tâches régulières et bien délimitées, avec un résultat visible en fin de journée. Les personnes qui peuvent et souhaitent assumer davantage accèdent progressivement à des tâches plus exigeantes.
Avec une vingtaine de collaborateurs, notre entreprise reste assez proche pour que personne ne passe inaperçu, et assez grande pour proposer un vrai travail. Nous définissons toujours le taux d’activité, la durée, l’accompagnement et les objectifs avec l’organisme qui oriente la personne et avec celle-ci.
Ce que nous proposons
Évaluation et développement
Des missions temporaires pour évaluer et développer la capacité de travail. Les modalités sont convenues avec l’organisme qui oriente la personne.
Postes de niche et d’entraînement
Des tâches clairement définies en back-office, dans le traitement des dossiers et la numérisation, pour une reprise progressive.
Accompagnement et job coaching
Nous collaborons avec des job coaches externes, désignons un interlocuteur interne fixe et participons aux entretiens de suivi.
Domaines d’activité possibles
- Numérisation et archivage de dossiers clients : scanning, indexation, contrôle qualité
- Saisie et mise à jour de données
- Traitement du courrier et des envois, publipostage et mise sous pli
- Standard téléphonique et tâches d’accueil simples
- Travaux comptables préparatoires : saisie, tri et classement des pièces
- Contrôle des échéances et des rappels
- Gestion des contenus du site et des newsletters
- Travaux graphiques simples et retouche d’images
- Organisation du matériel et du bureau
Nos engagements
- Un interlocuteur fixe, nommément désigné dans l’entreprise
- Une description écrite des tâches
- Un taux d’activité convenu ensemble et une organisation quotidienne adaptée
- Un poste fixe et calme ; du télétravail lorsque la tâche le permet
- Une introduction à la protection des données et au devoir de confidentialité
- Des entretiens de suivi réguliers avec l’organisme qui oriente la personne
- L’intégration dans l’équipe : mêmes pauses, mêmes événements, mêmes égards
Vous orientez ou accompagnez une personne ?
Contactez-nous directement. Nous examinons chaque demande individuellement et discutons avec vous des tâches et de l’accompagnement possibles.
Enes Malik Bayoglu · +41 58 200 29 28
hr@vfrmanagement.ch
Les demandes de particuliers sont également les bienvenues. Si vous cherchez vous-même un poste adapté, écrivez-nous, avec ou sans orientation par un service spécialisé.
