Postos adaptados duradouros
Postos com horário e exigências adaptados, concebidos para a continuidade.
Empregos & Carreira
Aconselhamento com princípios — trabalhar na VFR
Somos um corretor suíço independente com cerca de vinte colaboradores em cinco localizações. Quem trabalha connosco acompanha os seus próprios clientes em vez de tickets e decide no interesse desses clientes — mesmo quando, por vezes, a resposta é «não precisa disso». Formamos aprendizes, acolhemos estagiários das WMS e HMS e disponibilizamos postos adaptados. Quem começa connosco tem, desde o primeiro dia, clientes reais, processos reais e alguém ao seu lado.
As vagas em aberto encontram-se abaixo. Se nenhuma corresponder, escreva-nos mesmo assim: contratamos pessoas boas mesmo sem vaga anunciada.
Vagas em aberto
Clique numa vaga para ver todos os pormenores. Candidaturas, por favor, com currículo e certificados — respondemos no prazo de uma semana.
Consultor(a) de seguros (m/f/d), 40 % em Basel
Basel · 40 %
Consultor(a) de seguros (m/f/d), 40 % em Basel
Basel · 40 %O que pode esperar
- Marca reuniões, por telefone ou pessoalmente, com potenciais novos clientes.
- Aconselha os clientes na agência ou em casa deles.
- Implementa diversas medidas de venda e de marketing.
- Constrói uma rede de contactos pessoal e alargada e faz com que sejamos recomendados.
- Elabora propostas e executa trabalhos administrativos.
O que traz consigo
- Já trabalhou num ambiente orientado para as vendas.
- Concluiu uma aprendizagem profissional e possui carta de condução da categoria B.
- Concluiu a formação VBV ou tem disponibilidade para a concluir.
- Possui conhecimentos comerciais e domina bem o computador.
- O seu alemão e o seu inglês convencem, tanto a falar como a escrever.
- A sua personalidade: sociável, comunicativa e cativante. Mostra empenho e flexibilidade.
Perguntas sobre a vaga são respondidas por Enes Malik Bayoglu, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (chefe de equipa de RH) aguarda com todo o gosto a sua candidatura com currículo — não é necessária carta de motivação.
Consultor(a) de seguros (m/f/d), com remuneração à hora, em Basileia
Basileia · Remuneração à hora · Carga horária a combinar
Consultor(a) de seguros (m/f/d), com remuneração à hora, em Basileia
Basileia · Remuneração à hora · Carga horária a combinarO que pode esperar
- Remuneração à hora; carga horária e horários de trabalho a combinar.
- Contrato a termo até 31 de dezembro de 2026.
- Em caso de interesse mútuo, existe a possibilidade de uma posterior contratação sem termo.
- Marca reuniões, por telefone ou pessoalmente, com potenciais novos clientes.
- Aconselha os clientes na agência ou em casa deles.
- Implementa diversas medidas de venda e de marketing.
- Constrói uma rede de contactos pessoal e alargada e faz com que sejamos recomendados.
- Elabora propostas e executa trabalhos administrativos.
O que traz consigo
- É obrigatório ter concluído a formação VBV. Inclui o comprovativo na tua candidatura.
- Já trabalhou num ambiente orientado para as vendas.
- Concluiu uma aprendizagem profissional e possui carta de condução da categoria B.
- Possui conhecimentos comerciais e domina bem o computador.
- O seu alemão e o seu inglês convencem, tanto a falar como a escrever.
- A sua personalidade: sociável, comunicativa e cativante. Mostra empenho e flexibilidade.
Perguntas sobre a vaga são respondidas por Enes Malik Bayoglu, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (chefe de equipa de RH) aguarda com todo o gosto a sua candidatura com currículo — não é necessária carta de motivação.
Estagiário Consultor de Seguros (f/m/d), 100 % em Worb
Worb · 100 % · Estágio
Estagiário Consultor de Seguros (f/m/d), 100 % em Worb
Worb · 100 % · EstágioO que pode esperar
- Marca reuniões, por telefone ou pessoalmente, com potenciais novos clientes.
- Aconselha os clientes na agência ou em casa deles.
- Implementa diversas medidas de venda e de marketing.
- Constrói uma rede de contactos pessoal e alargada e faz com que sejamos recomendados.
- Elabora propostas e executa trabalhos administrativos.
O que traz consigo
- Já trabalhou num ambiente orientado para as vendas.
- Concluiu uma aprendizagem profissional e possui carta de condução da categoria B.
- Concluiu a formação VBV ou tem disponibilidade para a concluir.
- Possui conhecimentos comerciais e domina bem o computador.
- O seu alemão e o seu inglês convencem, tanto a falar como a escrever.
- A sua personalidade: sociável, comunicativa e cativante. Mostra empenho e flexibilidade.
Perguntas sobre a vaga são respondidas por Enes Malik Bayoglu, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (chefe de equipa de RH) aguarda com todo o gosto a sua candidatura com currículo — não é necessária carta de motivação.
Freelancer (m/f/d) para geração de leads via Meta & Google
Independente do local · atividade secundária numa base de remuneração por resultados
Freelancer (m/f/d) para geração de leads via Meta & Google
Independente do local · atividade secundária numa base de remuneração por resultadosO que pode esperar
- Geras contactos qualificados para finanças, seguros, logística e restauração através de campanhas Meta e Google.
- Os materiais publicitários estão disponíveis ou podes criar os teus.
- Trabalho flexível, independentemente do local.
- Remuneração por resultados: comissão quando os contactos se tornam clientes, mais um bónus quando os objetivos são atingidos.
- Os teus contactos recebem acompanhamento especializado.
- Ganhas experiência e desenvolves a tua rede.
O que traz consigo
- Experiência com Meta Ads e Google Ads (também durante os estudos ou a título privado).
- Motivação para construir algo em paralelo, numa base de remuneração por resultados.
- Criatividade e vontade de arrancar em diferentes setores.
Perguntas sobre a vaga são respondidas por Enes Malik Bayoglu, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (chefe de equipa de RH) aguarda com todo o gosto a sua candidatura com currículo — não é necessária carta de motivação.
Nada que se adeque? Também recebemos com agrado candidaturas espontâneas — diretamente online.
Aprendizagem na VFR
Formamos na nossa empresa: na área comercial e digital, perto dos clientes.
Aqui, isso não significa fotocópias, café e arquivo. Desde o primeiro ano, os aprendizes desempenham tarefas próprias, falam com clientes, trabalham nos nossos sistemas e assumem mais responsabilidades a cada semestre. Como corretora de seguros, fiduciária e prestadora de serviços de informática e marketing, oferecemos em três anos uma experiência mais variada do que muitas grandes empresas.
Cada aprendiz tem um formador fixo e uma pessoa mentora na equipa, para as perguntas que não quer colocar à chefia. Os dias de escola, os cursos interempresas e a preparação para exames contam como tempo de trabalho. Antes do processo de qualificação há dias de estudo remunerados.
Formadores fixos · Mentoria para aprendizes · Pretendemos contratar após a aprendizagem
Informe-se diretamente junto dos RH sobre as vagas de aprendizagem e os requisitos atuais. Consultar os RH sobre aprendizagens
Enes Malik Bayoglu responde às questões sobre a aprendizagem, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (responsável da equipa de RH) aguarda a tua candidatura com currículo e os dois últimos boletins de notas. Não é necessária carta de motivação. Podes juntar o Multicheck ou o Basic-Check, mas é facultativo.
Estágios na VFR — WMS, HMS, IMS e início de carreira
Todos os anos recebemos estagiários de escolas económicas e comerciais, com um contrato de estágio completo e uma equipa que leva a formação a sério.
O estágio em empresa contribui para a obtenção do certificado federal suíço de formação profissional (EFZ), e é tratado como tal. Os estagiários têm um posto próprio, uma área de atividade definida e uma pessoa de contacto fixa. Planeamos em conjunto as exigências escolares — objetivos, documentação de aprendizagem, ALS e PE — em vez de as preencher à pressa no final.
Seguimos os modelos de estágio das WMS, HMS e IMS. Também acolhemos estágios após a maturidade profissional, durante um ano de transição antes da universidade, universitários e de marketing. Quem demonstrar as suas capacidades recebe um certificado de trabalho detalhado e, em muitos casos, uma proposta de emprego.
Contrato de estágio completo · Contacto fixo · Apoio na documentação de aprendizagem, ALS e PE · Certificado de trabalho detalhado
Esclarecemos pessoalmente os estágios disponíveis, as datas de início e as condições.
Enes Malik Bayoglu responde às questões sobre estágios, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (responsável da equipa de RH) recebe as candidaturas com currículo e comprovativo recente das notas. Docentes e responsáveis escolares por estágios podem contactar-nos diretamente em hr@vfrmanagement.ch.
Postos de trabalho adaptados e ofertas de integração
Disponibilizamos postos de trabalho adaptados e colaboramos com os serviços do seguro de invalidez, orientadores profissionais e instituições de integração profissional.
Nem todas as capacidades de trabalho se enquadram num horário a tempo inteiro, e o regresso ao emprego nem sempre passa por uma oferta convencional. Por isso, oferecemos postos que se adaptam às pessoas: horários reduzidos, ambiente tranquilo, tarefas claramente definidas e um ritmo acordado em conjunto.
As nossas atividades são particularmente adequadas. Digitalizar processos de clientes, introduzir dados, tratar correio, executar tarefas contabilísticas simples e atualizar conteúdos permite organizar tarefas regulares e delimitadas, com resultados visíveis no fim do dia. Quem puder e quiser assumir mais responsabilidades avança gradualmente para tarefas mais exigentes.
Com cerca de vinte colaboradores, somos suficientemente próximos para que ninguém passe despercebido e suficientemente grandes para oferecer trabalho real. Acordamos sempre o horário, a duração, o acompanhamento e os objetivos com a entidade que encaminha e com a pessoa em causa.
O que oferecemos
Avaliação e desenvolvimento
Colocações temporárias para avaliar e desenvolver a capacidade de trabalho. Acordamos os detalhes com a entidade que encaminha.
Postos específicos e de treino
Tarefas bem delimitadas de apoio administrativo, gestão de processos e digitalização para um regresso gradual ao trabalho.
Acompanhamento e orientação profissional
Colaboramos com orientadores profissionais externos, disponibilizamos um contacto interno fixo e participamos nas reuniões de acompanhamento.
Possíveis áreas de atividade
- Digitalização e arquivo de processos de clientes: digitalização, indexação e controlo de qualidade
- Introdução e atualização de dados
- Tratamento de correio e envios, cartas em série e envelopagem
- Central telefónica e tarefas simples de receção
- Preparação contabilística: registar, ordenar e arquivar comprovativos
- Controlo de listas de prazos e lembretes
- Atualização dos conteúdos do site e das newsletters
- Tarefas simples de design e edição de imagens
- Organização de materiais e do escritório
O que asseguramos
- Uma pessoa de contacto fixa, identificada pelo nome, na empresa
- Uma descrição escrita das tarefas
- Um horário acordado em conjunto e uma estrutura diária adequada
- Um posto fixo e tranquilo; teletrabalho quando a tarefa o permitir
- Introdução à proteção de dados e ao dever de confidencialidade
- Reuniões regulares de acompanhamento com a entidade que encaminha
- Integração na equipa: mesmas pausas, mesmos eventos, mesmo tratamento
Encaminha ou acompanha uma pessoa?
Contacte-nos diretamente. Analisamos cada pedido individualmente e conversamos sobre as tarefas e o acompanhamento possíveis.
Enes Malik Bayoglu · +41 58 200 29 28
hr@vfrmanagement.ch
Os pedidos de particulares também são bem-vindos. Se procura um posto adaptado, escreva-nos, com ou sem encaminhamento de um serviço especializado.
Benefícios
Nada de cestos de fruta, mas condições que contam no dia a dia. Para aprendizes e estagiários, acrescentam-se as seguintes condições.
Local de trabalho
- Horários de trabalho flexíveis
- Possibilidades de teletrabalho
- Infraestrutura informática moderna
Férias
- 25 dias de férias
- Um «dia de bem-estar»
- Possibilidade de licença não remunerada
Equipa
- Pequeno-almoço oferecido no escritório uma vez por mês
- Almoço de equipa regular
- Eventos de equipa anuais
- Um dia de trabalho pago para uma ação social
Formação contínua
- Introdução estruturada no nosso Learning Center
- Vasta oferta interna de formação
- Comparticipação em cursos de formação contínua (200.– por ano)
Transportes públicos
- Comparticipação no Halbtax ou no GA dos SBB
- Utilização privada da assinatura Mobility
Família
- Possibilidade de trabalho a tempo parcial
- Benefícios sociais atrativos
Bem-estar
- Quiosque grátis (bebidas e snacks)
- Comparticipação em assinatura desportiva ou massagens (200.– por ano)
- Comparticipação no seguro complementar VVG (250.– por ano)
Para si
- CHF 500.– por uma recomendação de colaborador bem-sucedida
- Benefício por anos de serviço com dias livres adicionais
- Presente de aniversário e de Natal
Para aprendizes
- Salário segundo as recomendações do setor, com aumento anual
- 5 semanas de férias
- Escola, cursos interempresas e preparação para exames como tempo de trabalho remunerado
- Dias de estudo remunerados antes do processo de qualificação
- Computador portátil e posto de trabalho próprios
- Formador fixo e mentoria de alguém da equipa
- Contribuição para o passe de meia tarifa ou GA
- Contratação após a aprendizagem se houver interesse de ambas as partes
Para estagiários
- Contrato de estágio completo e certificado de trabalho detalhado
- Supervisor fixo e reunião mensal de acompanhamento
- Apoio na documentação de aprendizagem, ALS e PE
- Posto de trabalho, computador portátil e processos próprios
- Acesso ao Learning Center e a formações internas
- Participação nos almoços, eventos e pequenos-almoços da equipa como todos os outros
- Proposta de continuidade em caso de interesse mútuo
Perguntas sobre a candidatura?
Ligue-nos ou escreva diretamente para hr@vfrmanagement.ch. Dizemos-lhe com franqueza se a vaga é adequada para si.
