Puestos adaptados estables
Puestos con jornada y requisitos adaptados, concebidos para durar.
Empleo y carrera
Asesoramiento con principios — trabajar en VFR
Somos una correduría de seguros suiza e independiente con unas veinte personas en plantilla en cinco oficinas. Quien trabaja en nuestro equipo atiende a clientes propios en lugar de tickets y decide en interés de esos clientes — aunque la respuesta sea alguna vez «esto no lo necesita». Formamos aprendices, acogemos estudiantes de WMS y HMS en prácticas y ofrecemos puestos adaptados. Desde el primer día, quienes empiezan trabajan con clientes reales, expedientes reales y alguien a su lado.
Encontrará las vacantes más abajo. Si ninguna le encaja, escríbanos de todos modos: a las buenas personas las contratamos también sin convocatoria previa.
Ofertas de empleo
Haga clic en un puesto para ver todos los detalles. Envíe su candidatura con currículum y certificados — nos ponemos en contacto con usted en el plazo de una semana.
Asesor/a de seguros (h/m/d), 40 % en Basel
Basel · 40 %
Asesor/a de seguros (h/m/d), 40 % en Basel
Basel · 40 %Esto es lo que le espera
- Concierta citas por teléfono o en persona con posibles nuevos clientes.
- Asesorará a los clientes en la agencia o a domicilio.
- Pone en práctica diversas medidas de venta y marketing.
- Usted construye una amplia red personal de contactos y se encarga de que nos recomienden.
- Usted elabora presupuestos y realiza tareas administrativas.
Lo que usted aporta
- Ya ha trabajado en un entorno orientado a las ventas.
- Cuenta con una formación profesional finalizada y posee el permiso de conducir de la categoría B.
- Ha completado la formación VBV o tiene la disposición de realizarla.
- Posee conocimientos comerciales y maneja el ordenador con soltura.
- Su alemán y su inglés convencen, tanto al hablar como al escribir.
- Su carácter: sociable, comunicativo y con don de gentes. Es una persona flexible y dispuesta a dar lo mejor de sí.
Sus preguntas sobre el puesto las responde Enes Malik Bayoglu, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (jefa de equipo de RR. HH.) estará encantada de recibir su candidatura con el currículum — no es necesaria una carta de motivación.
Asesor/a de seguros (h/m/d) con remuneración por horas en Basilea
Basilea · Remuneración por horas · Jornada a convenir
Asesor/a de seguros (h/m/d) con remuneración por horas en Basilea
Basilea · Remuneración por horas · Jornada a convenirEsto es lo que le espera
- Remuneración por horas; jornada y horarios de trabajo a convenir.
- Contrato de duración determinada hasta el 31 de diciembre de 2026.
- Si existe interés mutuo, hay posibilidad de una posterior contratación indefinida.
- Concierta citas por teléfono o en persona con posibles nuevos clientes.
- Asesorará a los clientes en la agencia o a domicilio.
- Pone en práctica diversas medidas de venta y marketing.
- Usted construye una amplia red personal de contactos y se encarga de que nos recomienden.
- Usted elabora presupuestos y realiza tareas administrativas.
Lo que usted aporta
- Es obligatorio haber completado la formación VBV. Adjunta el justificante a tu candidatura.
- Ya ha trabajado en un entorno orientado a las ventas.
- Cuenta con una formación profesional finalizada y posee el permiso de conducir de la categoría B.
- Posee conocimientos comerciales y maneja el ordenador con soltura.
- Su alemán y su inglés convencen, tanto al hablar como al escribir.
- Su carácter: sociable, comunicativo y con don de gentes. Es una persona flexible y dispuesta a dar lo mejor de sí.
Sus preguntas sobre el puesto las responde Enes Malik Bayoglu, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (jefa de equipo de RR. HH.) estará encantada de recibir su candidatura con el currículum — no es necesaria una carta de motivación.
Prácticas como asesor/a de seguros (m/f/d), 100 % en Worb
Worb · 100 % · Prácticas
Prácticas como asesor/a de seguros (m/f/d), 100 % en Worb
Worb · 100 % · PrácticasEsto es lo que le espera
- Concierta citas por teléfono o en persona con posibles nuevos clientes.
- Asesorará a los clientes en la agencia o a domicilio.
- Pone en práctica diversas medidas de venta y marketing.
- Usted construye una amplia red personal de contactos y se encarga de que nos recomienden.
- Usted elabora presupuestos y realiza tareas administrativas.
Lo que usted aporta
- Ya ha trabajado en un entorno orientado a las ventas.
- Cuenta con una formación profesional finalizada y posee el permiso de conducir de la categoría B.
- Ha completado la formación VBV o tiene la disposición de realizarla.
- Posee conocimientos comerciales y maneja el ordenador con soltura.
- Su alemán y su inglés convencen, tanto al hablar como al escribir.
- Su carácter: sociable, comunicativo y con don de gentes. Es una persona flexible y dispuesta a dar lo mejor de sí.
Sus preguntas sobre el puesto las responde Enes Malik Bayoglu, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (jefa de equipo de RR. HH.) estará encantada de recibir su candidatura con el currículum — no es necesaria una carta de motivación.
Freelance (h/m/d) para la generación de leads a través de Meta & Google
Desde cualquier lugar · trabajo complementario a comisión
Freelance (h/m/d) para la generación de leads a través de Meta & Google
Desde cualquier lugar · trabajo complementario a comisiónEsto es lo que le espera
- Generas contactos cualificados para finanzas, seguros, logística y hostelería mediante campañas de Meta y Google.
- Los materiales publicitarios están disponibles o puedes crear los tuyos.
- Trabajo flexible, independiente de la ubicación.
- Retribución por resultados: comisión cuando los contactos se convierten en clientes, más un incentivo al alcanzar los objetivos.
- Tus contactos reciben seguimiento profesional.
- Adquieres experiencia y amplías tu red.
Lo que usted aporta
- Experiencia con Meta Ads y Google Ads (también durante los estudios o a título particular).
- Motivación para construir algo en paralelo, remunerado por resultados.
- Creatividad y ganas de despegar en sectores diversos.
Sus preguntas sobre el puesto las responde Enes Malik Bayoglu, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (jefa de equipo de RR. HH.) estará encantada de recibir su candidatura con el currículum — no es necesaria una carta de motivación.
¿No encuentra nada que encaje? También nos alegra recibir candidaturas espontáneas — directamente en línea.
Formación profesional en VFR
Formamos en nuestra propia empresa: en el ámbito comercial y digital, cerca del cliente.
Aquí no significa hacer fotocopias, café y archivar. Desde el primer año, los aprendices asumen tareas propias, hablan con clientes, trabajan con nuestros sistemas y adquieren más responsabilidades cada semestre. Como correduría de seguros, asesoría fiduciaria y proveedor de servicios informáticos y de marketing, ofrecemos en tres años una experiencia más variada que muchas grandes empresas.
Cada aprendiz cuenta con un formador fijo y una persona mentora del equipo para las preguntas que no quiere hacer al jefe. La escuela, los cursos interempresariales y la preparación de exámenes forman parte del tiempo de trabajo. Antes del procedimiento de cualificación hay días de estudio remunerados.
Formadores fijos · Mentoría para aprendices · Objetivo de contratación tras la formación
Consulte directamente con RR. HH. las plazas de formación disponibles y sus requisitos. Consultar plazas de formación con RR. HH.
Enes Malik Bayoglu responde a sus preguntas sobre formación, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (responsable del equipo de RR. HH.) espera tu candidatura con currículo y los dos últimos boletines de notas. No hace falta carta de motivación. Puedes adjuntar Multicheck o Basic-Check, pero no es obligatorio.
Prácticas en VFR — WMS, HMS, IMS e inicio profesional
Cada año acogemos estudiantes en prácticas de escuelas económicas y comerciales, con un contrato completo de prácticas y un equipo que se toma en serio su labor formativa.
Las prácticas en empresa contribuyen a obtener el certificado federal suizo de formación profesional (EFZ), y las tratamos como tal. Cada estudiante dispone de un puesto propio, un ámbito definido y una persona de contacto fija. Planificamos juntos los requisitos escolares — objetivos, documentación formativa, ALS y PE — en vez de rellenarlos deprisa al final.
Seguimos los modelos de prácticas de WMS, HMS e IMS. También aceptamos prácticas tras el bachillerato profesional, durante un año previo a la universidad, universitarias y de marketing. Quien demuestre su capacidad recibe un certificado laboral detallado y, en muchos casos, una oferta de empleo.
Contrato completo de prácticas · Contacto fijo · Apoyo en documentación formativa, ALS y PE · Certificado laboral detallado
Aclaramos personalmente las prácticas disponibles, fechas de inicio y condiciones.
Enes Malik Bayoglu responde a sus preguntas sobre prácticas, +41 58 200 29 28. Nitharsana Velauthapillai (responsable del equipo de RR. HH.) recibe las candidaturas con currículo y un expediente de notas reciente. Docentes y responsables escolares de prácticas pueden contactar directamente en hr@vfrmanagement.ch.
Puestos adaptados y ofertas de integración
Ofrecemos puestos de trabajo adaptados y colaboramos con las oficinas del seguro de invalidez, orientadores laborales e instituciones de integración profesional.
No todas las capacidades laborales encajan en una jornada completa, ni toda vuelta al empleo comienza con una oferta convencional. Por eso ofrecemos puestos que se adaptan a las personas: jornadas reducidas, un entorno tranquilo, tareas bien delimitadas y un ritmo acordado conjuntamente.
Nuestras actividades resultan especialmente adecuadas. Digitalizar expedientes de clientes, introducir datos, gestionar el correo, realizar tareas contables sencillas o actualizar contenidos permite organizar tareas recurrentes y manejables, con resultados visibles al final del día. Quien pueda y quiera asumir más responsabilidades avanzará gradualmente hacia tareas más exigentes.
Con unas veinte personas en el equipo, somos lo bastante cercanos para que nadie pase desapercibido y lo bastante grandes para ofrecer trabajo real. Acordamos siempre la jornada, duración, acompañamiento y objetivos con la entidad derivante y la persona interesada.
Qué ofrecemos
Evaluación y desarrollo
Estancias temporales para evaluar y desarrollar la capacidad laboral. Acordamos las condiciones concretas con la entidad derivante.
Puestos específicos y de entrenamiento
Tareas bien delimitadas de administración interna, gestión de expedientes y digitalización para una reincorporación gradual.
Acompañamiento y orientación laboral
Colaboramos con orientadores laborales externos, asignamos una persona de contacto interna fija y participamos en reuniones de seguimiento.
Posibles ámbitos de trabajo
- Digitalización y archivo de expedientes: escaneado, indexación y control de calidad
- Introducción y actualización de datos
- Gestión de correo y envíos, cartas combinadas y ensobrado
- Centralita y tareas sencillas de recepción
- Preparación contable: registrar, clasificar y archivar justificantes
- Revisión de listas de plazos y recordatorios
- Actualización de contenidos del sitio web y boletines
- Tareas sencillas de diseño y edición de imágenes
- Organización del material y de la oficina
Qué garantizamos
- Una persona de contacto fija e identificada en la empresa
- Una descripción escrita de las tareas
- Una jornada acordada y una estructura diaria adecuada
- Un puesto fijo y tranquilo; teletrabajo cuando la tarea lo permita
- Introducción a la protección de datos y la confidencialidad
- Reuniones periódicas de seguimiento con la entidad derivante
- Integración en el equipo: las mismas pausas, actividades y trato
¿Deriva o acompaña a una persona?
Contacte directamente con nosotros. Estudiamos cada solicitud por separado y comentamos qué tareas y acompañamiento son posibles.
Enes Malik Bayoglu · +41 58 200 29 28
hr@vfrmanagement.ch
También aceptamos consultas de particulares. Si busca un puesto adaptado, escríbanos, con o sin derivación de un servicio especializado.
Ventajas
Nada de cestas de fruta, sino condiciones que cuentan en el día a día. Para aprendices y estudiantes en prácticas se añaden las siguientes ventajas.
Puesto de trabajo
- Horario de trabajo flexible
- Posibilidades de teletrabajo
- Infraestructura informática moderna
Vacaciones
- 25 días de vacaciones
- Un «día de bienestar»
- Posibilidad de permiso no retribuido
Equipo
- Desayuno gratuito en la oficina una vez al mes
- Comida de equipo periódica
- Eventos de equipo anuales
- Un día de trabajo remunerado para el voluntariado social
Formación continua
- Introducción estructurada en nuestro Learning Center
- Amplia oferta de formación interna
- Contribución a cursos de formación continua (200.– al año)
Transporte público
- Participación en el abono Halbtax o el GA de SBB
- Uso privado del abono Mobility
Familia
- Posibilidad de trabajo a tiempo parcial
- Prestaciones sociales atractivas
Bienestar
- Quiosco gratuito (bebidas y aperitivos)
- Participación en el abono deportivo o en masajes (200.– al año)
- Participación en el seguro complementario VVG (250.– al año)
Para usted
- CHF 500.– por cada recomendación de personal que dé resultado
- Beneficio por aniversario laboral con días libres adicionales
- Regalo de cumpleaños y de Navidad
Para aprendices
- Sueldo según las recomendaciones del sector, con aumento anual
- 5 semanas de vacaciones
- Escuela, cursos interempresariales y preparación de exámenes como tiempo de trabajo remunerado
- Días de estudio remunerados antes del procedimiento de cualificación
- Portátil y puesto de trabajo propios
- Formador fijo y mentoría de una persona del equipo
- Contribución al abono de media tarifa o GA
- Contratación tras la formación si ambas partes están de acuerdo
Para estudiantes en prácticas
- Contrato completo de prácticas y certificado laboral detallado
- Supervisor fijo y reunión mensual de seguimiento
- Apoyo en documentación formativa, ALS y PE
- Puesto de trabajo, portátil y expedientes propios
- Acceso al Learning Center y a formaciones internas
- Participación en comidas, eventos y desayunos del equipo como todos los demás
- Oferta de continuidad si existe interés mutuo
¿Preguntas sobre la candidatura?
Llámenos o escriba directamente a hr@vfrmanagement.ch. Le decimos con franqueza si el puesto encaja con usted.
