Posti di lavoro protetti duraturi
Posti con percentuale d’impiego e requisiti adattati, pensati per la continuità.
Posti di lavoro protetti e offerte di integrazione
Mettiamo a disposizione posti di lavoro protetti e collaboriamo con gli uffici AI, i job coach e le istituzioni di integrazione professionale.
Non tutte le capacità lavorative corrispondono a un impiego al 100% e non ogni ritorno al lavoro passa da un annuncio ordinario. Offriamo quindi posti che si adattano alla persona: percentuali ridotte, ambiente tranquillo, compiti ben definiti e un ritmo concordato insieme.
Le nostre attività si prestano particolarmente bene. Digitalizzazione dei dossier clienti, inserimento dati, gestione della posta, contabilità semplice e aggiornamento dei contenuti si possono suddividere in compiti regolari e gestibili, con un risultato visibile a fine giornata. Chi può e vuole assumere maggiori responsabilità passa gradualmente ad attività più impegnative.
Con circa venti collaboratori siamo abbastanza vicini perché nessuno passi inosservato e abbastanza grandi da offrire un lavoro reale. Concordiamo sempre percentuale d’impiego, durata, accompagnamento e obiettivi con l’ente inviante e la persona interessata.
Cosa offriamo
Valutazione e sviluppo
Impieghi temporanei per valutare e sviluppare la capacità lavorativa. Concordiamo le modalità con l’ente inviante.
Posti di nicchia e di allenamento
Compiti ben delimitati nel back office, nella gestione dei dossier e nella digitalizzazione per un rientro graduale.
Accompagnamento e job coaching
Collaboriamo con job coach esterni, mettiamo a disposizione un referente interno fisso e partecipiamo ai colloqui di verifica.
Possibili ambiti di attività
- Digitalizzazione e archiviazione dei dossier clienti: scansione, indicizzazione, controllo qualità
- Inserimento e aggiornamento dei dati
- Gestione della posta e delle spedizioni, lettere in serie e imbustamento
- Centralino e semplici mansioni di accoglienza
- Attività contabili preparatorie: registrare, ordinare e archiviare i giustificativi
- Controllo degli elenchi delle scadenze e dei richiami
- Aggiornamento dei contenuti del sito e delle newsletter
- Semplici attività grafiche ed elaborazione di immagini
- Organizzazione del materiale e dell’ufficio
Cosa garantiamo
- Un referente fisso in azienda, indicato per nome
- Una descrizione scritta dei compiti
- Una percentuale d’impiego concordata e una struttura giornaliera adeguata
- Un posto fisso e tranquillo; telelavoro dove l’attività lo consente
- Introduzione alla protezione dei dati e all’obbligo di riservatezza
- Colloqui di verifica regolari con l’ente inviante
- Integrazione nel team: stesse pause, stessi eventi, stesso trattamento
Seguite o indirizzate una persona?
Contattateci direttamente. Esaminiamo ogni richiesta individualmente e discutiamo con voi quali compiti e quale accompagnamento siano possibili.
Enes Malik Bayoglu · +41 58 200 29 28
hr@vfrmanagement.ch
Sono benvenute anche le richieste di privati. Se cercate un posto adattato, scriveteci, con o senza invio da parte di un servizio specializzato.
