Promoção WeCare: CHF 199.– em vez de 249.– por ano – só para os primeiros 100 clientes, até 30.09.2026 →
Calculadora de prémios
Para clientes particulares

Subsídio diário de doença e de acidente

Garante o seu rendimento se ficar ausente por um período prolongado devido a doença ou acidente.

Marcar uma reunião Solicitar chamada de retorno

Porque é que isto é importante

Uma hérnia discal, um diagnóstico grave, um burnout — e fica meses sem poder trabalhar. O empregador só tem de continuar a pagar o salário durante um período limitado; consoante os anos de serviço, podem ser apenas algumas semanas. Uma renda da IV só entra em consideração, no mínimo, após um ano de incapacidade para o trabalho — pelo meio abre-se, sem seguro de Taggeld, uma lacuna em que a renda, os prémios e os custos fixos continuam sem travão.

Nos trabalhadores por conta de outrem, os acidentes estão cobertos pelo seguro de acidentes obrigatório do empregador (UVG) — a doença é o risco bem maior, pois um seguro coletivo de Taggeld por doença é facultativo para o empregador e está longe de existir em todo o lado. Verifique, por isso, com atenção o que o seu contrato de trabalho realmente prevê. Para os independentes, a situação é ainda mais clara: sem continuação do pagamento do salário, sem obrigatoriedade — sem um Taggeld próprio, numa doença prolongada o rendimento pára por completo.

As suas vantagens

O seu rendimento fica garantido se estiver impedido de trabalhar por mais tempo.

Para independentes, muitas vezes a apólice mais importante de todas.

Lacunas entre a continuação do pagamento do salário e o IV (seguro de invalidez) devidamente fechadas.

Tratamos disto por si

  • Análise da continuação do pagamento do salário e das coberturas existentes
  • Comparação de seguros de indemnização diária por prazo de carência e duração
  • Soluções para independentes e trabalho a tempo parcial
  • Acompanhamento quando há prestações a receber

A consultoria é gratuita para si — somos remunerados pelas seguradoras através de comissões de corretagem, que divulgamos a pedido.

Marcar uma reunião

Conselhos da nossa consultoria

O que dizemos vezes sem conta às nossas clientes e aos nossos clientes – gratuitamente, ainda antes da primeira conversa.

Adaptar o prazo de carência às reservas

Quanto mais longo o prazo de espera (Wartefrist), mais baixo o prémio. Quem consegue cobrir dois ou três meses com reservas próprias escolhe um prazo mais longo e poupa claramente. Decisivo é que o prazo de espera e a continuação do pagamento do salário se encaixem sem falhas.

Ler o contrato de trabalho e o regulamento

Se e durante quanto tempo um seguro coletivo de subsídio diário paga, isso consta do contrato de trabalho ou do regulamento de pessoal — nem todas as empresas têm um. Só quando esta base é conhecida se consegue quantificar corretamente a necessidade de complemento privado. Uma olhada a estes documentos pertence ao início de qualquer aconselhamento.

Aproveitar o direito de passagem ao mudar de emprego

Quem sai de um seguro coletivo — por rescisão ou ao dar o passo para a independência — tem muitas vezes o direito de passar para um seguro individual, geralmente sem nova avaliação do estado de saúde. Esse direito caduca ao fim de um prazo curto. Esclareça por isso a passagem antes de terminar o último dia de trabalho.

Subscrever enquanto se tem saúde, responder com honestidade

Os subsídios diários individuais segundo a VVG exigem uma avaliação do estado de saúde — quem já está doente recebe reservas ou nem sequer obtém contrato. Contrate por isso enquanto está saudável. E responda com verdade às perguntas sobre a saúde: indicações falsas podem mais tarde libertar a seguradora da prestação.

Mantenha-se a par

Newsletter com novidades sobre prémios, prazos e ofertas.

Recomendar a VFR

Cada recomendação bem-sucedida compensa — recebe dinheiro vivo.

Recomendar agora

Adicionar pessoa