Kranken- und Unfalltaggeld
Sichert Ihr Einkommen, wenn Sie wegen Krankheit oder Unfall länger ausfallen.
Warum das wichtig ist
Ein Bandscheibenvorfall, eine schwere Diagnose, ein Burnout — und Sie fallen für Monate aus. Der Arbeitgeber muss den Lohn nur für eine beschränkte Zeit weiterzahlen; je nach Dienstjahren sind das unter Umständen nur wenige Wochen. Eine IV-Rente kommt frühestens nach einem Jahr Arbeitsunfähigkeit in Frage — dazwischen klafft ohne Taggeldversicherung eine Lücke, in der Miete, Prämien und Fixkosten ungebremst weiterlaufen.
Bei Angestellten sind Unfälle über die obligatorische Unfallversicherung des Arbeitgebers abgedeckt — Krankheit ist das weit grössere Risiko, denn ein Kollektiv-Krankentaggeld ist für Arbeitgeber freiwillig und längst nicht überall vorhanden. Prüfen Sie deshalb genau, was Ihr Arbeitsvertrag tatsächlich vorsieht. Für Selbständige ist die Lage noch klarer: keine Lohnfortzahlung, kein Obligatorium — ohne eigenes Taggeld steht bei längerer Krankheit das Einkommen komplett still.
Das haben Sie davon
Ihr Einkommen ist gesichert, wenn Sie länger ausfallen.
Gerade für Selbständige oft die wichtigste Police überhaupt.
Lücken zwischen Lohnfortzahlung und IV sauber geschlossen.
Das übernehmen wir für Sie
- Analyse Ihrer Lohnfortzahlung und der bestehenden Deckungen
- Vergleich von Taggeldversicherungen nach Wartefrist und Dauer
- Lösungen für Selbständige und Teilzeitpensen
- Begleitung im Leistungsfall
Die Beratung ist für Sie kostenlos — wir werden von den Versicherungsgesellschaften über Courtagen entschädigt und legen diese auf Wunsch offen.
Tipps aus der Beratung
Was wir unseren Kundinnen und Kunden immer wieder sagen – kostenlos schon vor dem ersten Gespräch.
Je länger die Wartefrist, desto tiefer die Prämie. Wer zwei oder drei Monate aus eigenen Reserven überbrücken kann, wählt eine längere Frist und spart deutlich. Entscheidend ist, dass Wartefrist und Lohnfortzahlung nahtlos ineinandergreifen.
Ob und wie lange eine Kollektiv-Taggeldversicherung zahlt, steht im Arbeitsvertrag oder im Personalreglement — nicht jede Firma hat eine. Erst wenn diese Basis bekannt ist, lässt sich der private Ergänzungsbedarf sauber beziffern. Ein Blick in diese Unterlagen gehört an den Anfang jeder Beratung.
Wer aus einer Kollektivversicherung ausscheidet — bei einer Kündigung oder beim Schritt in die Selbständigkeit —, hat oft das Recht, in eine Einzelversicherung überzutreten, meist ohne neue Gesundheitsprüfung. Dieses Recht verfällt nach kurzer Frist. Klären Sie den Übertritt deshalb, bevor der letzte Arbeitstag vorbei ist.
Einzeltaggelder nach VVG verlangen eine Gesundheitsprüfung — wer bereits krank ist, erhält Vorbehalte oder gar keinen Vertrag. Schliessen Sie deshalb ab, solange Sie gesund sind. Und beantworten Sie die Gesundheitsfragen wahrheitsgetreu: Falsche Angaben können den Versicherer später von der Leistung befreien.